HRM – Introductie Exact Synergy Enterprise

De term HRM staat voor Human Resource Management. Het verwijst naar alle aspecten van de levenscyclus van de werknemers binnen een organisatie. In deze serie van blogposts over de HRM-oplossing van Exact Synergy Enterprise worden de volgende onderwerpen besproken:

Recruitment management

In de blogpost over Recruitment management zullen we het hebben over het proces van het aanmaken van een vacature tot het aannemen van een nieuwe medewerker.

Tijd & Aanwezigheid

Dit onderwerp heeft betrekking op het werkrooster en het (betaald) verlof.  In deze blogpost wordt uitgelegd hoe deze informatie geregistreerd kan worden.

Day-to-day HRM

Exact Synergy Enterprise helpt de administratieve lasten van HR-medewerkers te vergemakkelijken door de HRM-processen te automatiseren en werknemers de toegang te geven tot de informatie die ze nodig hebben. In de blogpost over het beheren van de dagelijkse HRM werkzaamheden zullen we bespreken hoe er kan worden bepaald wat medewerkers kunnen zien en doen in Synergy, hoe digitale personeelsbestanden onderhouden kunnen worden en hoe gebruik gemaakt kan worden van de Employee self service optie.

Prestatiebeheer

De meeste bedrijven hebben een bepaalde vorm van prestatiebeoordeling, ook al is het slechts een jaarlijks gesprek tussen een manager en medewerker. Exact Synergy Enterprise is zeer flexibel en kan worden aangepast aan het prestatiebeoordelingsproces van elk bedrijf. Deze laatste blogpost over de HRM-oplossing legt uit hoe u dit kunt organiseren in Exact Synergy Enterprise.

Bron: Exact Support Blog